Personaldienstleister seit über 50 Jahren. Auch in der aktuellen Situation für Sie da.
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Ein gesichertes Einkommen vom ersten Tag und die Aussicht auf eine dauerhafte Karriere machen die Zeitarbeit mit uns immer beliebter.
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Ob Profi oder Einsteiger - wir fördern Ihre Karriere mit individueller Fortbildung, Karriereberatung und Zertifizierung.
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Adecco hat sich auf verschiedene Branchen spezialisiert und vermittelt seit über 50 Jahren Bewerber in unterschiedliche Berufe.
Sachbearbeitung & Assistenz
Rechnungswesen & Finanzen
Instandhaltung & Konstruktion
Customer Service
Lager & Logistik
Produktion
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Vertrieb & Verkauf
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Wir, die Adecco Personaldienstleistungen GmbH, vermitteln Arbeitsplätze zwischen Arbeitgebern und Bewerbern. Wir haben über 150 Niederlassungen in Deutschland und Standorte auf der ganzen Welt. Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist ein Tochterunternehmen von The Adecco Group, einem der weltweit größten Anbieter für Personaldienstleistungen und weltweit einer der größten Arbeitgeber.
Als Angestellter bei Adecco können Sie nach dem DGB/BAP-Tarifvertrag mit einem der höchsten Tariflöhne in der Personaldienstleistungsbranche rechnen. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzliche deutliche Lohnzuschläge in zahlreichen Einsatzbranchen und haben Anspruch auf übliche Sozialleistungen wie Lohnfortzahlung bei Krankheit, Weihnachtsgeld, Kündigungsschutz etc. Da wir sehr viele unterschiedliche Jobs anbieten, ist eine konkrete Aussage leider nicht möglich. Fragen Sie bei einem passenden Job gerne Ihren persönlichen Ansprechpartner nach dem Gehalt. Wenn Sie bei uns einen Job über Personalvermittlung bekommen, verhandeln Sie Ihr Gehalt wie gewohnt direkt mit dem Arbeitgeber. Adecco ist in diesem Fall nur ein Vermittler.
Sie sind als Zeitarbeiter fest bei uns als Personaldienstleister angestellt. Sie arbeiten aber nicht bei Adecco selbst, sondern bei einem unserer Kundenunternehmen. Nach Ablauf eines Einsatzes bei einem Kunden suchen wir für Sie einen neuen Arbeitseinsatz in einem anderen Unternehmen. Zeitarbeit wird auch "Leiharbeit" oder "Arbeitnehmerüberlassung" genannt.Lesen Sie hier mehr über Ihre Möglichkeiten mit Zeitarbeit bei Adecco.
In unseren Stellenangeboten finden Sie immer unsere aktuellsten Jobs. Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt? Klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben. Sie können dort zwischen unserem Formular, einem Lebenslaufupload oder einer Bewerbung via Social Media wählen. Ein Anschreiben benötigen Sie bei uns nicht. Alternativ können Sie sich auch per Mail bei uns bewerben, schicken Sie dafür einfach Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse. Wollen Sie sich für eine interne Karriere bei Adecco bewerben? Hier finden Sie alle Infos.
Verschiedene Unternehmen geben uns den Auftrag, passende Mitarbeiter zu finden. Wir übernehmen dann die Suche und den Rekrutierungsprozess und schlagen dem Unternehmen passende Bewerber vor. Geeignete Bewerber werden dann direkt von dem Unternehmen fest angestellt. Die Arbeit von Adecco ist danach abgeschlossen. Lesen Sie hier mehr über Ihre Möglichkeiten mit Personalvermittlung bei Adecco
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Wir erklären, wie Sie die Personaldienstleistungen der Adecco für sich nutzen können.
Ihre Elternzeit ist vorbei und Sie wollen wieder arbeiten? Der Weg dahin ist manchmal gar nicht so leicht. Dabei ist es wichtig, Berufsleben und die Kinderbetreuung bestens zu planen.
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Arbeitslosigkeit ist frustrierend, daraus resultieren oft Demotivation und Unlust. Doch um den Wiedereinstieg zu meistern, dürfen Sie Ihr Selbstvertrauen und die Motivation nicht verlieren.
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Sie möchten oder müssen ab 50 den Job wechseln? Dies kann sich als schwierig erweisen. Vorurteile oder das Bevorzugen von Berufseinsteigern können Gründe dafür sein. Wir geben Tipps.
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Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, Bewerber und Kundenunternehmen ein. Als Ausdruck unserer gemeinsamen Anpassungsfähigkeit in der aktuellen Situation, haben wir unserem Logo zeitweise neue Akzente gesetzt.
Außerdem beschäftigen wir uns mit der "neuen Normalität". Was meinen Sie, wer sollte für bessere Arbeitsbedingungen nach Corona sorgen?