- Auszeichnung für innovative Personalstrategien
Adecco erhält den Green Vibe Award 2025 der L’Oréal Gruppe als Auszeichnung für innovative Ansätze im „Inclusive Sourcing“. Inklusive Personalstrategien setzen dabei neue Maßstäbe für soziale Verantwortung.
Düsseldorf, den 30. Juni 2025. Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Teil der Adecco Group, wurde bei der zweiten globalen Ausgabe des L’Oréal-Events „Spread the Green Vibes“ mit dem Green Vibe Award 2025 in der Kategorie „Inclusive Sourcing“ ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand am 18. Juni 2025 in Paris statt – im Rahmen einer internationalen Veranstaltung, die über 300 Teilnehmende aus der ganzen Welt zusammenbrachte, darunter Lieferant:innen, Sourcing-Teams, NGOs und Expert:innen verschiedener Branchen.
Der Award würdigt in vier Kategorien herausragende Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung. Aus über 150 Einreichungen wurden 19 Gewinner:innen durch eine internationale Jury mit 43 Mitglieder:innen ausgewählt.
Mit der Auszeichnung in der Kategorie „Inclusive Sourcing“ hebt die L’Oréal Gruppe insbesondere Partnerunternehmen hervor, die durch sozialverantwortliche und inklusive Strategien konkrete Wirkung erzielen. Adecco überzeugte mit einem umfassenden Engagement für Gruppen, die oft strukturell benachteiligt sind – und ermöglicht diesen Menschen durch gezielte Qualifizierung, Beratung und Vermittlung neue Chancen im Arbeitsmarkt.
„Chancen zu schaffen ist unser täglicher Antrieb“, sagt Henrik Straatmann, Geschäftsführer der Adecco Personaldienstleistungen GmbH. „Diese Auszeichnung würdigt das Engagement unserer Teams, Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter oder ihrer Biografie wieder Perspektiven zu geben. Gemeinsam mit Partnern wie der L’Oréal Gruppe leisten wir einen aktiven Beitrag zu mehr Inklusion in der Arbeitswelt.“
Inklusive Personalstrategien als Schlüssel zur Zukunft
Als Teil der Adecco Group, Deutschlands führendem Personaldienstleister, setzt Adecco seit Jahren auf gelebte gesellschaftliche Verantwortung. Das Unternehmen engagiert sich insbesondere für Zielgruppen, deren Potenzial im Arbeitsmarkt bislang oft ungenutzt bleibt:
- Silver Ager: Menschen über 50 Jahren bringt Adecco mit individueller Beratung, passgenauer Vermittlung und Weiterbildung zurück in den Beruf – ein aktiver Beitrag gegen den Fachkräftemangel und für einen generationengerechte Arbeitsmarkt.
- Menschen mit Behinderung: Mit dem „Inklusionsfit-Zertifikat“ ausgezeichnet, setzt Adecco neue Standards für Barrierefreiheit, inklusive Unternehmenskultur und gezielte Qualifizierung – ein klares Bekenntnis zu Inklusion und Chancengleichheit.
- Geflüchtete: Durch den 4-Punkte-Plan zur Arbeitsmarktintegration unterstützt Adecco die nachhaltige Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt – von Sprachkursen über Anerkennungsverfahren bis hin zur Gestaltung besserer Rahmenbedingungen.
„Wir verstehen uns als Chancengeber – in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Denn nachhaltige Integration gelingt nicht allein durch gute Absichten, sondern durch konsequentes Handeln und passgenaue Personalvermittlung. Dafür setzen wir uns jeden Tag ein“, ergänzt Straatmann.
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Die Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Adecco Personaldienstleistungen GmbH gehört zu den größten Unternehmen für maßgeschneiderte Personallösungen und Personalentwicklung in Deutschland. Es ist ein Unternehmen der Adecco Group, die weltweit in über 60 Ländern aktiv ist. Adecco steht seit über 60 Jahren für die Vermittlung und Überlassung von Personal, sowie Outsourcing, Upskilling und Training von Fach- und Führungskräften. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt steht die Adecco Group für eine diverse und inklusive Arbeitswelt.