Nachhaltigkeit bei der
Adecco Group

Unsere Vision „Making the future work for everyone“ bedeutet für uns, weltweit Menschen zu inspirieren, motivieren, schulen und zu entwickeln, damit sie die Arbeit finden, die die Richtige für sie ist.

Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich Mitarbeitende entfalten können, zum Erfolg angeregt werden und die Chance haben, ihre individuelle Zukunft mit einem starken Partner positiv zu gestalten.

Erfolg bedeutet für uns dabei mehr als finanzielle Ergebnisse. Wichtig ist für uns, so zu arbeiten, dass unsere Interessenvertreter, die Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt davon profitieren. Wir sind ein Unternehmen von Menschen für Menschen.

Bei der Adecco Group engagieren wir uns für eine Kultur, die Umwelt-, Sozial- und Governance-Überlegungen (ESG) konsequent in die gesamte Wertschöpfungskette integriert und damit zur Erreichung der 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) beiträgt.

Als international tätiger Konzern ist unsere Haltung weltweit für alle Marken gültig. Daher verweisen wir auf die Inhalte unseres Mutterkonzerns.

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Unser Beschwerdeverfahren

Die Adecco Group steht für eine offene Unternehmenskultur, in der Beschwerden schnell, fair und rechtlich korrekt bearbeitet werden. Unsere Mitarbeitenden, Geschäftspartner:innen und externe Dritte können jederzeit auf vermutete Verstöße gegen unsere Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte hinweisen und Abhilfe einfordern — so, wie es der dritten Säule der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte „Zugang zu Abhilfe“ entspricht.

Unsere Beschwerdestelle, die „Adecco Compliance and Ethics (ACE) Line“, ist in verschiedenen Sprachen postalisch, per E-Mail oder per Meldeformular über das Internet sowie über eine externe, gebührenfreie 24-Stunden-Hotline erreichbar.

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Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Die Adecco Group in Deutschland unterliegt seit dem 1.1.2023 dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Das neue Gesetz regelt unternehmerische Verantwortung in Bezug auf zwölf menschenrechtliche Risiken und drei umweltbezogene Risiken in der Lieferkette. Die vom Gesetzgeber definierten Sorgfaltspflichten betreffen den internen Geschäftsbereich, unmittelbare Lieferanten und Dienstleister und mittelbare Zulieferer.

Mit unserer Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte erläutern wir unsere Menschenrechtsstrategie und drücken unsere Selbstverpflichtung und unser Engagement zur Achtung der Menschenrechte und der Umwelt aus.

Unser Verhaltenskodex für Geschäftspartner:innen definiert unsere Erwartungshaltung an unsere Lieferanten und Dienstleister und stellt einen wesentlichen Faktor im Prozess der Lieferantenauswahl dar.

Mit unserer Lieferantenschulung möchten wir ein besseres Verständnis zu unseren Erwartungen an unsere Lieferanten schaffen, um gemeinsam die höchsten ESG-Standards zu erreichen.

Unser Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz schafft Transparenz über unsere Einhaltung der Sorgfaltspflichten.

Sie haben Fragen zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz bzw. dem Lieferantenprüfungsprozess?

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Scope-3-Emissionen: Transparenz für unsere Geschäftspartner:innen

Das Treibhausgasprotokoll unterscheidet zwischen drei Arten von Emissionen, die sich negativ auf unseren Planeten auswirken:

• Scope-1-Emissionen werden direkt durch Geschäftsaktivitäten verursacht

• Scope-2-Emissionen werden durch den Verbrauch von Produkten beeinflusst

• Scope-3-Emissionen beziehen sich auf die Folgen von Maßnahmen in der Lieferkette eines Unternehmens. Dazu gehören auch die Emissionen, die entstehen, wenn Mitarbeitende zum Arbeitsplatz pendeln.

Mit unserem neuen Scope-3-Emissionsbericht erhalten unsere Kundinnen und Kunden nun erstmalig Transparenz über die Emissionen aller Mitarbeitenden der Adecco Group und/oder ihrer Töchter, die in einem definierten Zeitraum im Einsatz waren. Dies ermöglicht die Umweltauswirkungen des Geschäftsbetriebs besser bewerten und gezielte Maßnahmen ergreifen zu können, um Emissionen und damit den ökologischen Fußabdruck reduzieren zu können.

Haben Sie Interesse?

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