Wer muss für bessere Arbeitsbedingungen nach Corona sorgen?

Wie haben sich die Arbeitsbedingungen seit der Corona-Krise verändert?

Arbeitgeber zur Schutz- und Fürsorgepflicht verpflichtet

Abstand halten: Nur jeder zweite Arbeitsplatz besetzt

Lüften, desinfizieren, Hände waschen, Pausen variieren

Die Firmen im Produktionsbereich sind unterschiedlich mit der veränderten Arbeitssituation in der Corona-Krise umgegangen. Einige Unternehmen wie etwa verschiedene Autohersteller haben die Tore der Fabrikhallen geschlossen und alle Arbeiter nach Hause geschickt. Andere wie etwa Thyssen Krupp konnten den riesigen Hochofen für die Stahlproduktion nicht so einfach abschalten und mussten die Betriebsabläufe sofort an die Corona-Schutzmaßnahmen anpassen. Viele Angestellte, die im Büro arbeiten, wurden ins Home Office geschickt.

Prozesse neu organisieren

Mittlerweile nehmen viele Betriebe die Produktion wieder auf, müssen aber die Abläufe durch die geltenden Hygienemaßnahmen anders organisieren, denn der Gesundheitsschutz der Mitarbeiter steht an oberster Stelle. Dazu ist der Arbeitgeber laut Arbeitsschutzgesetz gegenüber seinen Beschäftigten verpflichtet. Er hat eine arbeitsvertragliche Schutz- und Fürsorgepflicht und muss dafür sorgen, dass Erkrankungsrisiken und Gesundheitsgefährdungen während der Arbeit so gering wie möglich bleiben.

In Zeiten von Corona bedeutet das für Unternehmen Umstellungen. In Werkstätten mit Fließbandbetrieb kann etwa nur jeder zweite Arbeitsplatz besetzt werden, das gilt ebenfalls für Großraumbüros. Damit der Abstand eingehalten und direkter Kontakt der Angestellten möglichst vermieden werden kann, haben einige Unternehmen vom 2-Schicht-Betrieb auf einen 3-Schicht-Betrieb umgestellt und produzieren dafür rund um die Uhr. Andere erlauben flexible Arbeitszeiten und auch das Arbeiten im Home Office gehört weiterhin für viele Mitarbeiter zum Alltag.

Veränderter Arbeitsalltag

Die Pausen werden zu unterschiedlichen Zeiten gemacht, denn auch in der Kantine sind entweder nur wenige Plätze freigegeben oder sie ist komplett auf Essen zum Mitnehmen umgestellt worden. Auch das Desinfizieren der Arbeitsplätze und Pausenräume und das regelmäßige Lüften sind neue Aufgaben der Arbeitgeber. Die Mitarbeiter wiederum sind angehalten, Mundschutz zu tragen, wenn der Abstand nicht gewahrt werden kann, sich regelmäßig die Hände zu waschen und bei Krankheitssymptomen sofort zu Hause zu bleiben. Mit diesen Maßnahmen versuchen Unternehmen den Betrieb mit niedrigerer Auslastung aufrecht zu erhalten und die Mitarbeiter so gut wie möglich vor einer Infektion mit Corona zu schützen.

Beispiele für Schutzmaßnahmen in der Produktion

Arbeit an Werkzeugmaschinen nach dem Verrichtungsprinzip:
Maschinen aus Produktion nehmen und weniger Mitarbeiter

Arbeit an Werkzeugmaschinen nach dem Flussprinzip:
Zwischenlager einrichten und Arbeitsabläufe zeitlich entkoppeln

Weitere Beispiele und eine ausführliche Anleitung zur Umsetzung von Corona-Maßnahmen finden Sie auf der Seite der IG Metall.