Wer muss für bessere Arbeitsbedingungen nach Corona sorgen?

Start in die neue Normalität!

82 %
vertrauen darauf, dass Arbeitgeber für eine bessere Arbeitswelt nach der Pandemie sorgen.

Corona-Schutzmaßnahmen in Betrieben

Sicherheitsabstand einhalten

Der Sicherheitsabstand von mindestens 1,5 Metern muss während der Arbeit eingehalten werden; in Gebäuden, im Freien und in Fahrzeugen. Ist dies bei voller Auslastung nicht möglich, sollten weniger Arbeiter pro Schicht eingeteilt werden.

Direkten Kontakt vermeiden

Abläufe im Betrieb sollten so organisiert werden, dass die Mitarbeiter möglichst wenig direkten Kontakt in geschlossenen Räumen haben. Schichten und Anwesenheiten in Büro und Produktion sollten entzerrt und Pausen zeitlich versetzt gemacht werden. Das gilt auch etwa für das Anziehen von Arbeitskleidung in Umkleidekabinen.

Kantine neu organisieren

Die Zeiten in der Kantine sollten ausgeweitet werden, damit die Pausenzeiten besser variiert werden können. Weniger Mitarbeiter an den Tischen helfen dabei, Abstand zu halten. Auch das Mitnehmen des Essens sollte möglich sein.

Schutzausrüstung und Mundschutz

Wenn ein direkter Kontakt nicht vermeidbar ist und keine Schutzscheiben angebracht werden können, sollte Mundschutz getragen werden. Der Arbeitgeber muss den Mitarbeitern und gegebenenfalls Kunden ausreichende Mund-Nase-Bedeckungen zur Verfügung stellen.

Hygiene-Maßnahmen

Arbeitsflächen, Werkzeuge und Oberflächen in Pausenräumen sollten regelmäßig gereinigt werden. Zusätzlich sollten Arbeitgeber Desinfektionsspender und Waschgelegenheiten zur Verfügung stellen, damit Mitarbeiter sich die Hände waschen können. Außerdem sollte die "Nies-/Hustenetikette" beachtet werden.

Beratung und Risikogruppen

Mitarbeiter können sich von dem Betriebsarzt zu den Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz beraten lassen. Beschäftigte, die zur Risikogruppe gehören, sollten außerdem besonders geschützt werden. Für diese Gruppe kann der Arbeitgeber in Absprache mit dem Betriebsarzt individuelle Vorkehrungen treffen.

Niemals krank zur Arbeit kommen

Beschäftigte, die Krankheitssymptome aufweisen, sollten sofort zu Hause bleiben, um das Ansteckungsrisiko so gering wie möglich zu halten.

Kommunikation und Anpassung

Die Schutzmaßnahmen sollten regelmäßig und aktiv von den Führungskräften an die Mitarbeiter kommuniziert und gegebenenfalls eingeübt werden. Außerdem sollten Unternehmen die Maßnahmen an den Verlauf der Pandemie anpassen und Pläne ausarbeiten, wie bei auftretenden Infektionen mit der Situation umgegangen wird.

Tipps für das Arbeiten mit Schutzmaske

Setzen Sie den Mundschutz richtig auf

Der Mundschutz sollte Mund und Nase bedecken, nur dann ist er sinnvoll. Achten Sie darauf, dass die Maske bei längerem Tragen nicht verrutscht. Wenn Sie in einer wärmeren Arbeitsumgebung arbeiten, sollten Sie bei einer Stoffmaske eher auf einen leichten Baumwollstoff setzen als auf synthetische Stoffe, da er atmungsaktiver ist. Beachten Sie, dass Sie sich erst die Hände waschen und dann den Mundschutz aufsetzen.

Ruhig atmen und regelmäßig Pause machen

Atmen Sie trotz Mundschutz nicht zu schnell und flach, sondern tief und ruhig in den Bauch. Falls es die Umstände erlauben, machen Sie regelmäßig Pause, setzen die Maske ab und schnappen frische Luft. Trinken Sie dabei etwas, denn durch den Mundschutz schwitzen Sie mehr und der Körper braucht mehr Flüssigkeit.

Mundschutz säubern oder tauschen

Sie sollten den Mundschutz regelmäßig wechseln. Wenn die Maske durchgefeuchtet ist, bietet sie keinen Schutz mehr und kann Infektionen übertragen. Eine Stoffmaske können Sie bei mindestens 60 Grad Celcius waschen, besser bei 95 Grad. OP-Masken gehören zu den Einmal-Masken und werden nach dem Tragen weggeworfen.

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Beispiele für Schutzmaßnahmen in der Produktion

Arbeit an Werkzeugmaschinen nach dem Verrichtungsprinzip:
Maschinen aus Produktion nehmen und weniger Mitarbeiter

Arbeit an Werkzeugmaschinen nach dem Flussprinzip:
Zwischenlager einrichten und Arbeitsabläufe zeitlich entkoppeln

Grafik Arbeit Flussprinzip

Weitere Beispiele und eine ausführliche Anleitung zur Umsetzung von Corona-Maßnahmen finden Sie auf der Seite der IG Metall.

Ausblick: So wird sich die Produktion in Zukunft weiter verändern

Covid-19 hat unsere Arbeitswelt verändert

Produzierende Betriebe führen Maßnahmen ein und müssen Hygieneregeln beachten, um ihre Mitarbeiter zu schützen. Aber sie müssen auch ihr Geschäftsmodell überdenken. Bisher haben viele Industriebetriebe sehr kosteneffizient produziert und kaum Bestände gelagert. Durch die Corona-Pandemie merken sie, wie abhängig sie das von ihren Zulieferern macht.

Größere Unabhängigkeit von Zulieferern

Auch Kunden und Märkte sind den Unternehmen weggebrochen. Daher sollten sie ihre Produktion flexibler aufstellen, um für Krisen besser gewappnet zu sein. So könnte etwa ein höherer Lagerbestand die Unternehmen für eine gewisse Zeit unabhängig von der Produktion ihrer Zulieferer machen. Vielleicht ist es auch sinnvoll, bestimmte Produktionsschritte wieder im eigenen Unternehmen durchzuführen, statt sie auszulagern.

Automatisierte Produktion in Deutschland

Selbst große Konzerne denken darüber nach, bestimmte Prozesse in ihren eigenen Produktionshallen zu automatisieren und dafür die Produktion aus dem Ausland wie China zurück nach Deutschland zu holen. Sie brauchen in den Hallen weniger Angestellte, um die Maschinen zu überwachen, und qualifizierte Fachkräfte, die solche automatisierten Prozesse steuern können, gibt es auch hier genug.

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Ihre Vorteile mit Adecco

Wir sind stets daran interessiert, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Deshalb achten wir darauf, Schutzmaßnahmen korrekt einzuführen, sie einzuhalten und sind offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Denn das Wohl unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle. Folgende weitere Vorteile erwarten Sie bei uns:

Entlohnung nach Tarifvertrag

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Jobmöglichkeiten im Netzwerk

Weiterbildung für Adecco-Mitarbeiter

Übernahmemöglichkeit durch Kunden

Teil des Weltmarktführers Adecco Group

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Neue Situation. Neues Logo.

Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, Bewerber und Kundenunternehmen ein. Als Ausdruck unserer gemeinsamen Anpassungsfähigkeit in der aktuellen Situation, haben wir unserem Logo zeitweise neue Akzente gesetzt. Wir stehen für einen "sicheren Neustart" und unterstützen Sie auf dem Weg in die neue Normalität.

Ansprechpartner in der Nähe Unser Umgang mit Corona

Weitere Themen der Adecco Group

Möchten Sie sich über die Arbeit der Zukunft informieren? Aus unserer Studie gibt es weitere spannende Fakten rund um die neue Normalität.

70 %
der Arbeitnehmer glauben, dass es an der Zeit ist, die Arbeitswoche zu überdenken.

65 %
der Menschen wünschen sich nach der Pandemie mehr Weiterbildungsangebote im Bereich digitale Kompetenzen.

76 %
der Arbeitnehmer wünschen sich von ihren Vorgesetzten einen Führungsstil, der von Empathie und Unterstützung getragen wird.