Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit, oft auch als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet, ist ein Modell, bei dem Unternehmen Arbeitskräfte von Personaldienstleistern wie Adecco für einen begrenzten Zeitraum einsetzen.

Vorteile mit Adecco

Unternehmen setzen aus verschiedenen Gründen auf Zeitarbeitnehmer:innen. Hier sind einige der Herausforderungen und Gründe, warum Unternehmen sich für Zeitarbeit mit uns entscheiden:


1. Flexible Personalplanung:

Unternehmen können auf Schwankungen im Arbeitsbedarf reagieren, sei es aufgrund von saisonalen Spitzen, Projekten oder wirtschaftlichen Veränderungen.

2. Kosteneffizienz:

Die Einstellung von Zeitarbeiter:innen kann oft kostengünstiger sein als die Einstellung von Vollzeitmitarbeitenden, insbesondere wenn der Arbeitsbedarf nur vorübergehend ist.

3. Verminderung von Personalrisiken:

Zeitarbeiter:innen ermöglichen es den Unternehmen, Personalrisiken zu reduzieren, da die Personalverantwortung wie beispielsweise für die Rekrutierung bei der Adecco liegt.

4. Schnelle Einstellung:

Wir haben einen Pool von Arbeitskräften, die kurzfristig verfügbar sind, was den Einstellungsprozess beschleunigt.

5. Testlauf für potenzielle Mitarbeitende:

Unternehmen können Zeitarbeit als eine Art verlängert "Probezeit" nutzen, um ihre Fähigkeiten und ihre Eignung für das Unternehmen zu beurteilen, bevor sie eventuell in eine Vollzeitanstellung übernommen werden.

6. Entlastung des eigenen Personals:

Bei plötzlichen Krankheitsfällen oder unerwarteten Personalengpässen können Zeitarbeiter:innen dazu beitragen, den Betrieb aufrechtzuerhalten.

7. Spezialisierte Fähigkeiten:

Manchmal benötigen Unternehmen für ein bestimmtes Projekt spezielle Fähigkeiten oder Fachkenntnisse, die sie intern nicht abdecken können. Zeitarbeiter:innen können diese Lücke oft schnell und effizient füllen.

8. Verringerung administrativer Aufgaben:

Die Adecco übernimmt die administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung und Verwaltung von Arbeitskräften, was den Unternehmen Zeit und Ressourcen spart.

9. Konzentration auf Kernkompetenzen:

Durch die Auslagerung von Personalbeschaffungsprozessen können sich Unternehmen auf ihre Kernkompetenzen und strategischen Initiativen konzentrieren.

 

Wir bei Adecco leisten schon seit über 60 Jahren wertvolle Arbeit in der Zeitarbeitsbranche und wissen ganz genau, was unsere Kund:innen von uns brauchen.


Jetzt Personal anfragen

 

Zeitarbeit mit Adecco – wie funktioniert sie?


Kontakt

Sie stellen Ihre Anfrage bei Adecco. Unsere Consultants stehen für Sie bereit.


Vertrag

Zusammen mit Ihnen klären wir schnell & unkompliziert die Rahmenbedingungen.


Passgenaue Suche

Wir wählen passende Kandidat:innen aus unserem großen Talent-Pool aus.


Einarbeitung

Unsere Mitarbeiter:innen beginnen ihren Einsatz bei Ihnen im Unternehmen.

 

Warum Adecco?

Seit über 60 Jahren steht Adecco Personaldienstleistungen für Fortschritt und Engagement in der Arbeitswelt. Als Mitglied des BZA und des späteren BAP haben wir aktiv den ersten Tarifvertrag für Zeitarbeit mitgestaltet. Dieser Vertrag bedeutete einen großen Schritt für die Professionalisierung und Standardisierung der Branche und diente der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Rechte der Arbeitnehmenden.

Mehr erfahren

Als Mitglied des BZA und des späteren BAP haben wir aktiv den ersten Tarifvertrag für Zeitarbeit mitgestaltet. Dieser Vertrag bedeutete einen großen Schritt für die Professionalisierung und Standardisierung der Branche und diente der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Rechte der Arbeitnehmenden.

Mehr erfahren

 

 

Welche gesetzliche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?

aueg-waage-icon

Die Zeitarbeitsbranche unterliegt vielfältigen Regulierungen und auch Sie als Entleiher müssen über diese grundlegend informiert werden.

Zum Beispiel gelten seit 2018 neue Regelungen in Bezug auf Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer. Weitere Informationen zur AÜG-Reform gibt es hier im Detail: 

 

AÜG-Reform

 

 

 

Noch Fragen?

Alle Antworten zum Thema Zeitarbeit finden Sie in unseren FAQ:


Zeitarbeit unterstützt Sie dabei, konjunkturelle Schwankungen, Auftragsspitzen oder personelle Engpässe zu meistern. Im Detail spricht Folgendes dafür:

  • Flexible Unterstützung: Durch den Einsatz von Zeitarbeitnehmer:innen profitieren Sie von flexiblen Personallösungen, ganz egal, ob sie kurz- oder langfristig eingesetzt werden sollen.
  • Zeitersparnis: Wir übernehmen die Anstellung der Mitarbeiter:innen, sodass Sie Ihre Zeit für Ihre Projekte nutzen können.
  • Geringer Aufwand: Wir übernehmen für Sie die Personalsuche und finden für Sie Zeitarbeitnehmer:innen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. Das bedeutet für Sie, dass Sie keinen Mehraufwand haben.
  • Wettbewerbsfähigkeit: Durch den Einsatz von Zeitarbeitnehmer:innen bleiben Sie wettbewerbsfähig, da Sie auf saisonale Schwankungen flexibel und effizient reagieren können.

Sie zahlen einen sogenannten Verrechnungssatz, der sich aus den Lohnkosten der Zeitarbeitnehmer:innen inklusive Zuschlägen berechnet. Wir stellen Ihnen nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden der Zeitarbeitnehmenden in Rechnung, sodass Sie genau kalkulieren können.

Ja, Sie können Zeitarbeitnehmer:innen auch fest übernehmen und in Ihrem Unternehmen anstellen. Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um sich vorab ein genaues Bild der Arbeitsweise der Mitarbeiter:innen zu machen. Sie können sich jederzeit an uns wenden, sollten Sie Interesse an einer festen Übernahme haben.

In einem ersten Schritt nehmen Sie Kontakt zu uns auf, sodass wir gemeinsam Ihre Personalwünsche und Anforderungen besprechen können. In einem zweiten Schritt vermitteln wir Ihnen geeignete Mitarbeiter:innen oder schreiben die Stelle bei uns aus. Um die Mitarbeiter:innen an Sie vermitteln zu können, setzen wir einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit Ihnen auf. Danach können die Mitarbeiter:innen dann in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden und arbeiten bei Ihnen. Sollten Sie Interesse an einer Übernahme der Mitarbeiter:innen haben, können Sie uns jederzeit ansprechen.

Ja, Sie können sowohl Hilfs- als auch Fachkräfte durch Zeitarbeit gewinnen. Unsere Mitarbeiter:innen bringen unterschiedliche Qualifikationen und Know-how mit, sodass Sie jedwede gesuchte Personallösung mit uns finden. Wir besprechen in einem Beratungsgespräch Ihre Anforderungen und stellen so sicher, die richtigen Mitarbeiter:innen für Sie zu finden.