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  1. Dienstleistungen
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Erleben Sie den Adecco-Unterschied


Icon Händeschütteln

Vertrauen

Bevor wir die Suche starten, arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse wirklich zu verstehen. Wir entwickeln einen maßgeschneiderten Ansatz auf der Grundlage Ihrer Ziele.


Icon

Bewältigung der schwierigsten Suchen

Trotz der Herausforderungen am Arbeitsmarkt, sind wir in der Lage, die bestmöglichen Kandidat:innen für Ihre Festanstellungen zu gewinnen.


Icon Erfolg

Spezialisierte Personalvermittlungsagentur

Sie arbeiten mit erfahrenen Personalvermittler:innen zusammen, die sich auf Ihre Branche spezialisiert haben. Unsere Expert:innen werden Ihnen Türen öffnen und die am schwersten zu findenden Kandidat:innenen erreichen.


Icon Netzwerk

Fortschrittliche Technologie zur Talentgewinnung

Wir setzen die neuesten Technologien und Techniken ein, um die besten Bewerber:innen für Ihre offenen Jobs zu gewinnen.


Icon Betreuung

Flexible Gestaltung
unserer Arbeit

Von der Suche und Vorauswahl bis hin zur Gehaltsverhandlung und dem bürokratischen Aufwand können wir so viel oder so wenig erledigen, wie Sie möchten – ganz gleich, ob es sich um eine:n oder 5000 Bewerber:innen handelt.


Icon Laptop

Unterstützung auch
nach der Einstellung

Vom Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung bieten wir Ihrem Unternehmen Unterstützung und Denkanstöße.

 

Jetzt anfragen

Der Adecco-Wettbewerbsvorteil

126

Niederlassungen deutschlandweit

650

Interne
Mitarbeitende

220.000

Bewerber:innen
pro Jahr

über 1.600

Aktive
Kundenunternehmen

 

Lösungen – fortschrittliche Technologie


Talentpool

Dank unseres umfangreichen Kandidatenpools können wir Ihnen die passenden Talente für Ihre freien Stellen vorschlagen.

 

Vertrag & Einstellung

Wir unterstützen Sie bei der Vertragsunterzeichnung und Einstellung der Kandidat:innen mit digitalen Tools.

 

Qualifizierte Auswahl

Unsere innovativen Rekrutierungsstrategien und Screening-Methoden stellen sicher, dass Sie nur angemessen qualifizierte Kandidat:innen erhalten.

 
 

Jobbörsen

Wir nutzen die angesagtesten Jobbörsen und Social-Media-Kanäle und setzen programmatische Werbung ein, um die besten und am schwersten zu findenden Kandidat:innen zu gewinnen.

Wir nutzen folgende Plattformen:


Logos
Logos
 

Jetzt anfragen

 

So finden wir die perfekte Fachkraft für Sie

Vieles mehr Icon

1.

Icon Bewerbung

Klärung der Anforderungen an die Be­werber:innen

2.

Icon Suche

Recherche in der Bewerberdatenbank oder Anzeigenschaltung

3.

Icon Auswahl

Ermittlung von Fähigkeiten der Bewerbenden und Auswahl der Kandidat:innen

4.

Icon Gespräch

Vorstellungsgespräch im Unternehmen

5.

Icon Vertrag

Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen

Stimmen unserer zufriedenen Kunden

Icon Zitat

Hallo zusammen, bis dato kann ich sagen, dass ich mit der Zusammenarbeit von Adecco sehr zufrieden bin. Bei Problemen mit Mitarbeitern wurde mir schnell geholfen, weiter so.

Alexander Lehmann, MAN Truck & Bus SE

 

Icon Zitat

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, Zusendung passender Kandidaten ohne Überflutung, toller Austausch mit den Mitarbeitern der Niederlassung Potsdam.

Simone Brom, NOTUS Energy Development GmbH & Co. KG

 

Icon Zitat

Ich bin sehr zufrieden mit dem Adecco-Team. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, hilfsbereit, sehr aktiv, egal was für ein Anliegen man an sie adressiert hat. Bei Fragen und Anschreiben bekommt man sehr schnell und sachlich Rückmeldung. Klasse!

Enisa Asanov, Pfizer Pharma GmbH

 


Die wichtigsten Fragen zu Personalvermittlung für Unternehmen

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Eine direkte Personalvermittlung, oft auch nur Personalvermittlung genannt, ist eine Dienstleistung eines Personaldienstleisters oder einer Zeitarbeitsfirma. Der Personaldienstleister vermittelt passende Bewerber an Unternehmen, die diese anschließend einstellen. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Welche Vorteile haben Unternehmen von Personalvermittlung?

Unternehmen können bei Personalvermittlung den häufig mühsamen Rekrutierungsprozess dem Personaldienstleister überlassen. Sie klären alle Anforderungen, die sie an Bewerber haben, und der Personaldienstleister schlägt passende Kandidaten vor. In der Regel haben Personaldienstleister im Vorfeld intensive Gespräche mit dem Bewerber geführt und auf die Anforderungen des Unternehmens hin überprüft. In einem normalen Vorstellungsgespräch wägen die Unternehmen dann ab, ob sie den Bewerber einstellen möchten.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei Zeitarbeit beziehungsweise Arbeitnehmerüberlassung ist der Mitarbeiter bei einem Personaldienstleister fest angestellt und wird für Arbeitseinsätze an Unternehmen für eine bestimmte Zeit "ausgeliehen". Bei direkter Personalvermittlung vermittelt der Personaldienstleister einen Bewerber an ein Unternehmen, das diesen fest anstellt.

Worauf müssen Unternehmen bei Personalvermittlung achten?

Überprüfen Sie, ob der Personaldienstleister einen seriösen Eindruck macht und lassen Sie sich ausführlich über den Prozess beraten. Klären Sie vorher die Bedingungen und halten diese vertraglich fest. Zum Beispiel, ob Sie generell eine Gebühr bezahlen oder nur bei erfolgreicher Vermittlung eines Bewerbers.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision, die sich nach dem jeweiligen Gehalt des Mitarbeiters richtet. Die Bedingungen sind bei verschiedenen Personaldienstleistern unterschiedlich und im Vertrag festgehalten.

Wer bietet Personalvermittlungen an?

Der klassische Personalvermittler ist die Arbeitsagentur für Arbeit. Diese bietet aber weniger Unterstützung bei der Auswahl der Bewerber an als private Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen, die sich auf die direkte Vermittlung von Personal an Unternehmen spezialisiert haben.

Personal anfragen

Wann brauchen Sie unsere Personalvermittlungs-Lösungen?

Die Personalvermittlung ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir fungieren als verlängerter Arm Ihres Unternehmens und kümmern uns um alles vom Recruiting bis hin zu Gehaltsverhandlungen.

 

Recruitment Associate

Wann Sie Adecco beauftragen sollten?

  • Wenn Sie wenig Zeit fürs Recruiting und zusätzlich Schwierigkeiten haben, die richtigen Talente zu finden.

  • Wenn Sie Hilfe bei der Suche und Gewinnung von schwer zu findenden Kandidat:innen benötigen.

  • Wenn Sie eine:n persönliche:n Berater:in mit Branchenerfahrung und einem breiten Netzwerk suchen.

  • Wenn Sie kontinuierliche Unterstützung durch Expert:innen benötigen.

  • Wenn Sie keine spezifischen Fachkenntnisse über die Anforderungen von Bewerber:innen in einem bestimmten Bereich haben.

  • Wenn Sie einen Partner für schnelles Wachstum brauchen.


 

 

Bereit, loszulegen!

Unser Team steht bereit, um Ihnen alle Fragen zu unseren Personalvermittlungs-Lösungen zu beantworten.

Kontaktieren Sie uns

 

Eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösung

Von der Einstellung einzelner Mitarbeitenden bis hin zur Volumenrekrutierung können wir mit unseren maßgeschneiderten Recruitment-Process-Outsourcing-Modellen (RPO-Modelle) alle Ihre Anforderungen erfüllen.


Personalvermittlung mit Adecco

  • Spezialisierte, engagierte Personalvermittler:innen, die sich um die Besetzung Ihrer Stellen kümmern.

  • Lokale und globale Unterstützung, ausgerichtet auf Ihre Bedürfnisse.

  • Über 150 Niederlassungen deutschlandweit.

  • Wir unterstützen Sie sowohl bei der einmaligen als auch bei der regelmäßigen Personalbeschaffung.

Volumenrekrutierung mit Adecco

  • RPO-Geschäftsmodelle (Auslagern des Recruitings ganzer Fachbereiche)

  • Der effizienteste und kostengünstigste Weg, Bewerber:innen in großem Stil zu rekrutieren.

  • Engagierte Adecco-Personalvermittler:innen vor Ort, als Erweiterung Ihres Unternehmens.

  • Sie entscheiden, wie viel Sie uns von Ihrem Rekrutierungsprozess überlassen möchten.

 

 

Perfekte Kandidat:innen für Ihre freien Stellen!

Wir unterstützen Sie bei der direkten Einstellung neuer Talente, unabhängig von der Größe des Unternehmens oder des Einstellungsvolumens.

 

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Talentengpässe im Unternehmen bewältigen

Mit unseren umfangreichen Recruitingmethoden helfen wir Ihnen die Besten einzustellen, unabhängig vom Fachkräftemangel.

 

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Direkteinstellung von unterschiedlichen Qualifikationsprofilen

Von Studierenden über Fachkräfte bis hin zu Führungskräften: Wir vermitteln Ihnen die passenden Kandidat:innen für Ihre offenen Positionen.

 

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Talente schnell
und flexibel einstellen

Wir erfüllen Ihren Einstellungsbedarf effizient, budgetgerecht und pünktlich, unabhängig von der zu besetzenden Stelle.

 


Diese Unternehmen vertrauen auf uns

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Henrik Straatmann

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Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Henrik Straatmann,
Managing Director Adecco Personaldienstleistungen GmbH


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