- Weltweit einzigartiges Talentprogramm startet
- Teilnehmer Alexander Müller, Trang Bui und Ann-Sophie Kowalewski begleiten Vorstandschefs für einen Monat auf Schritt und Tritt
- Adecco-DACH-Chef Franz-Josef Schürmann, Patrick Maier (CEO der Marken Adecco Personaldienstleistungen und TUJA Zeitarbeit) und Peter Blersch (CEO der Adecco-Tochter DIS AG) machen mit
Düsseldorf, 12. Juni 2017: Für drei junge Talente hat heute das weltweit einzigartige
Programm „CEO for one Month“ beim Personaldienstleister The Adecco Group in Deutschland begonnen. Alexander Müller (26), Trang Bui (24) und Ann-Sophie Kowalewski (24) werden ab sofort jeweils einen Vorstandschef einen Monat lang auf Schritt und Tritt begleiten. Die Teilnehmer hatten sich zuvor in einem mehrstufigen Auswahlprozess gegen mehr als 2.000 andere Bewerber durchgesetzt.
Alexander Müller unterstützt Franz-Josef Schürmann, den CEO The Adecco Group in
Deutschland, Österreich und der Schweiz. Trang Bui wird den Chef der Marken Adecco
Personaldienstleistungen und TUJA Zeitarbeit, Dr. Patrick Maier, begleiten. Und Ann-Sophie
Kowalewski bildet ein Tandem mit Peter Blersch, dem CEO der DIS AG.
„CEO1Month ist eine einmalige Gelegenheit, Eindrücke aus dem Alltag eines Top-Managers
zu sammeln“, sagt Alexander Müller. „Von einem CEO, der für Tausende Mitarbeiter
verantwortlich ist, kann ich sicher viel lernen. Ich bin gespannt auf die spannende Zeit
zusammen mit Herrn Schürmann.“
„Der CEO1Month soll kein Mitläufer sein, sondern ein Sparringspartner, der frische Ideen
mitbringt“, sagt Franz-Josef Schürmann. „Ich freue mich auf den Monat mit Herrn Müller und
bin davon überzeugt, dass wir beide von der Zeit stark profitieren werden. Mir liegt nicht
nur die Förderung von Talenten sehr am Herzen, sondern ich finde es auch klasse, mit
Menschen zu diskutieren, die einen frischen und unverstellten Blick auf die Dinge haben.“
Die CEO1Month-Teilnehmer begleiten ihren jeweiligen Top-Manager zu dessen täglichen
Terminen und bekommen so einen direkten Einblick in den Berufsalltag eines
Unternehmenschefs. Darüber hinaus starten sie ein eigenes Innovationsprojekt. Das
Adecco-Talente-Programm läuft weltweit. Nach weltweit rund 120.000 Bewerbungen wird
unter den Teilnehmern in den einzelnen Ländern im Anschluss eine Person ausgewählt, die
den CEO der Adecco Group, Alain Dehaze, einen weiteren Monat lang begleiten wird.
So funktioniert CEO1Month
Das Programm CEO1Month ist weltweit einzigartig. Es bietet Einblicke in die Arbeit eines
Vorstandschefs bei Adecco, dem größten Personaldienstleister der Welt. Die ausgewählten
Teilnehmer bekommen ein Stipendium von 5.000 Euro. Wer zudem als globaler CEO1Month
ausgewählt wird, bekommt weitere 15.000 Euro.
Die Bewerber sollten offen für neue Perspektiven und Ideen sein. Von komplexen Problemen
lassen sie sich nicht einschüchtern, sondern sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit
und können wichtige Fragen unter Druck priorisieren und lösen. Der CEO1Month sollte
selbstbewusst sein, ein starker Kommunikator und Team-Spieler. Fließende
Englischkenntnisse, mündlich wie schriftlich, sind zwingend erforderlich.
