Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung werden gezielt Fach- und Führungskräfte für ein bestimmtes Unternehmen rekrutiert. Auf Anfrage sucht der Personalvermittler nach geeigneten Kandidaten für die zu besetzende Stelle.

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Die Aufgaben eines Personalvermittlers

Zu den Aufgaben eines Personalvermittlers gehören die Erstellung des Stellen- und Bewerberprofils, die Anzeigenschaltung und die Identifikation geeigneter Kandidaten. Er begleitet den Personalvermittlungsprozess bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung

Die Personalvermittlung hat das klare Ziel, Mitarbeiter in ein Arbeitsverhältnis mit dem suchenden Unternehmen zu überführen. Im Gegensatz dazu erbringt der Arbeitnehmer bei einer Arbeitnehmerüberlassung nur seine Arbeitsleistung für ein Unternehmen, bleibt aber weiterhin Arbeitnehmer des Personaldienstleisters. Erfahren Sie mehr zur Personalvermittlung durch Adecco.

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Arbeitnehmerüberlassung

Bei einer Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit oder Personalleasing genannt, überlässt der Personaldienstleister seinen Arbeitnehmer einem dritten Unternehmen – dem sogenannten Entleiher. Der Arbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung für dieses Unternehmen, bleibt aber weiterhin Arbeitnehmer des Personaldienstleisters.

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Tarifvertrag
Der Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien. Er ist die Grundlage für die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer und dem Kundenunternehmen.
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