HR Manager (m/w/*)

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Zusätzlich bieten wir Ihnen jetzt eine verkürzte Probezeit. Nur 4 statt 6 Monate, für mehr Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft.

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Wir suchen Sie als

HR Manager (m/w/*)

Ihre Aufgaben

  • Den Status Quo hinterfragen, Innovation ermöglichen und sich für neue Initiativen einsetzen und dabei die Balance zwischen „Tradition und Moderne" wahren
  • Als Change Agent Veränderungsprozesse aktiv voranbringen und andere für diese Prozesse begeistern, so dass sich die Leistungsfähigkeit der Organisation fortlaufend steigert
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Group HR-Director Potentiale in der Organisation analysieren, die Organisationsgestaltung vorantreiben und strukturelle Verbesserungen einführen, die die Umsetzung der aktuellen und zukünftigen Unternehmensstrategie ermöglichen
  • Unterstützung bei allgemeinen Mitarbeiterfragen sowie bei Beschwerden in engem Austausch mit den Führungskräften im Sinne einer ausgewogenen Interessenwahrung
  • Steuerung und Verantwortung sämtlicher HR-Prozesse im Sinne einer werteorientierten und wertschöpfen HR-Funktion - von der Personalplanung, Budgetierung, Rekrutierung sowie Vergütungsmanagement bis hin zur Leistungsbeurteilung und Nachfolgeplanung mit dem Ziel einer kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Leitung und Mitwirkung bei HR-internen Projekten
  • Umsetzung und Einführung von gruppenweiten HR-Richtlinien und HR-Instrumenten
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Group HR-Director die Leistungsfähigkeit des Bereiches HR mittels Kennzahlen messbar machen und eine Reporting-Struktur etablieren
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für den HR-Generalisten.

Ihr Profil

  • Bachelor- oder Master-Abschluss (BWL, HR, International Business, Wirtschaftswissenschaften, o. ä.)
  • 7-10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – gerne aus der zweiten Reihe – in einem international profitorientierten Unternehmen und einem sich rasch verändernden Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
  • Nachweisliche Erfolge in der Einführung von HR Programmen und Initiativen
  • Erfahrung in der Personalarbeit mit gewerblichen Mitarbeitern in einem produzierenden
    mittelständischen Unternehmen oder Konzern, vorzugsweise in der
    Lebensmittelindustrie
  • Erfahrung in einer Kennzahlen-orientierten Organisation ist erforderlich sowie ein nachweisliches Verständnis dafür, wie HR-Arbeit das Unternehmen gestalten kann
  • Ein hohes Maß an Kundenorientierung (intern und extern)
  • Sehr gute Kenntnisse in Standardsoftware (MS Word, Excel, und PowerPoint)
  • Fließende Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform ein.

Ihr Kontakt

Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Frau Marion Lohbeck
Süsterstr. 14
49074 Osnabrück
Telefon +49 541/5000610
osnabrueck@adecco.de

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