Familie und Beruf im Einklang

 
Die gemeinnützige Hertie-Stiftung verlieh der Adecco Personaldienstleistungen GmbH dieses Jahr erstmalig das Zertifikat audit berufundfamilie und würdigt damit dessen nachhaltig familienbewusste Personalpolitik. Wie Familie und Beruf sich in der Praxis vereinbaren lassen, das schildert Eva-Marei Helfert, Senior-Beraterin Office in der Niederlassung Norderstedt, von ihrer Erfahrung. Sie hat einen Sohn im Alter von fünf Jahren und hat damals bei Adecco ein Jahr Elternzeit genommen.

                               
Wie haben Sie die Elternzeit erlebt?
Ich habe es sehr genossen, in dieser Zeit nur Mama sein zu dürfen.

Wie haben Sie die Rückkehr in den Arbeitsalltag erlebt?
Der Anfang war nicht einfach und auch verunsichernd. Inzwischen hatte sich das Team meiner Niederlassung komplett neu aufgestellt, und ich musste erst wieder neu in meine Rolle und Aufgabe als Beraterin hineinwachsen und meine Position im Team finden. Trotzdem war ich sehr froh, wieder arbeiten zu können! Nach ungefähr drei Monaten war ich auch „mental“ zurück und fühlte mich wieder ganz angekommen!
Wie meistern Sie heute die Herausforderung, Familie und Beruf „unter einen Hut zu bringen“?
Ich arbeite jetzt 80 Prozent, das heißt  vier volle Tage. Manchmal ist es ein Spagat, der nur gelingen kann, wenn man/frau über ein gutes Netzwerk verfügt und der Partner die gleiche Verantwortung für die Erziehung übernimmt.

Welchen Rat würden Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen mit auf den Weg geben?
Genießt die Elternzeit in vollen Zügen. Pflegt aber in dieser Zeit immer den Kontakt zur Niederlassung/zum Unternehmen. Haltet euch auf dem aktuellen Stand. Der Wiedereinstieg in den Job wird euch dann umso leichter fallen und besser gelingen!

Audit berufundfamilie

Nachhaltige familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenskultur überzeugt Zertifizierer.

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