Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung werden gezielt Fach- und Führungskräfte für ein bestimmtes Unternehmen rekrutiert. Auf Anfrage sucht der Personalvermittler nach geeigneten Kandidaten für die zu besetzende Stelle.

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Die Aufgaben eines Personalvermittlers

Zu den Aufgaben eines Personalvermittlers gehören die Erstellung des Stellen- und Bewerberprofils, die Anzeigenschaltung und die Identifikation geeigneter Kandidaten. Er begleitet den Personalvermittlungsprozess bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung

Die Personalvermittlung hat das klare Ziel, Mitarbeiter in ein Arbeitsverhältnis mit dem suchenden Unternehmen zu überführen. Im Gegensatz dazu erbringt der Arbeitnehmer bei einer Arbeitnehmerüberlassung nur seine Arbeitsleistung für ein Unternehmen, bleibt aber weiterhin Arbeitnehmer des Personaldienstleisters. Erfahren Sie mehr zur Personalvermittlung durch Adecco.

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Unbedenklichkeitsbescheinigung

Auch im Zuge einer Arbeitnehmerüberlassung hat der Arbeitgeber, also der Personaldienstleister, für seine Arbeitnehmer die Sozialversicherungs- und Berufsgenossenschaftsbeiträge sowie Lohnsteuerabgaben abzuführen.

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Drehtürklausel

Die Drehtürklausel ist eine gesetzliche Regelung, die ausschließen soll, dass Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern entlassen und nach kurzer Zeit als Zeitarbeitnehmer zu verschlechterten Konditionen über einen Personaldienstleister wieder eingestellt werden.

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