Qualifizierte Personalauswahl

Für Unternehmen - Services - Personalauswahl 

Ob ein Mitarbeiter zu Ihnen passt, entscheiden seine fachlichen Qualifikationen und seine persönlichen Kompetenzen. Unser Personalentwicklungskonzept Career Up bietet die Möglichkeit, einen Abgleich zwischen den vom Kunden gewünschten Anforderungen und den vom Bewerber mitgebrachten Qualifikationen vorzunehmen. Hierzu dienen uns  Anforderungen aus den Fachbereichen Office, Metall, Elektro und Lagerlogistik als Standard. Ein Abgleich der Kompetenzen erfolgt über Interviews, Tests und gegebenenfalls auch über Assessment-Center.

Adecco Career Up bietet eine Testplattform, die eine objektive Bewertung von Kandidaten ermöglicht, indem arbeitsplatzspezifische Fähigkeiten und Kenntnisse getestet werden. Adecco Career Up optimiert die Personalauswahl und hilft bei der passgenauen Förderung von Mitarbeitern. Bestehende Wissenslücken können zielgerichtet durch Qualifizierung geschlossen werden. Da es sich um eine webbasierte Testplattform handelt, ist eine ortsunabhängige Durchführung der Tests gewährleistet.


Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Objektive Bewertung durch einen Qualitätsstandard in der Personalauswahl
  • Verbesserte Passgenauigkeit in der Stellenbesetzung
  • Verbesserte Produktivität durch gezielte Vorbereitung der Mitarbeiter beziehungsweise. Bewerber  

Testen Sie Adecco Career Up

Machen Sie sich ein Bild von unserer Testplattform zur qualifizierten Personalauswahl mit ihren vielen Möglichkeiten. Vereinbaren Sie eine Live-Vorführung mit uns. Wir zeigen Ihnen innerhalb weniger Minuten, wie Adecco Career Up Sie bei der Personalauswahl unterstützt. Kontaktieren Sie uns unter careerup@adecco.de.


Personalentwicklung

Zügig „Eine(r) von uns“ und „Fit für die Aufgabe“ mit Adecco Career Up

Nach der gezielten Personalauswahl bereiten wir den neuen Mitarbeiter auf einen optimalen Start in den Kundeneinsatz vor. In der Einarbeitungsphase wird insbesondere das Bewusstsein für Qualität, Produktivität und Zuverlässigkeit gestärkt. Anhand der arbeitsplatzspezifischen Anforderungen vermitteln wir dem Mitarbeiter aufgabenbezogenes Fachwissen und wichtige Kompetenzen. Dies erfolgt mithilfe eines individuellen Lernplans in Form von Präsenzseminaren, Online-Büchern und E-Learnings. „Fit für die Aufgabe“ kann der Mitarbeiter in den neuen Job starten.


Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Verbesserung der Arbeitsqualität 
  • Qualifiziertes und motiviertes Personal  
  • Entlastung in der Einarbeitung und Weiterentwicklung

 

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter.

Ausgezeichnet!

Die Qualität von Adecco wurde in 2012 gleich zweimal ausgezeichnet.

Zu den Auszeichnungen

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