Presseinformation
Die WELT-Konferenz „Frauen im Top-Management“ zeigt eindrucksvoll, dass Unternehmen mit weiblichen
Führungskräften erfolgreicher sind.
- Bei Adecco sind Frauen in Führungspositionen ganz selbstverständlich: 2011 lag ihr Anteil bei fast 45 Prozent
- Wie es gelingt, Beruf und Familie auch in verantwortungsvollen Positionen zu vereinbaren, erläuterte Petra Reinholz, Geschäftsführerin der Adecco Personaldienstleistungen GmbH, auf der WELT-Konferenz
Düsseldorf, 14. Juni 2012 – Die Einbindung von Frauen als Führungskräfte macht Unternehmen erfolgreicher. Das ist inzwischen Konsens. Es geht nicht mehr um ein „Ob“, sondern um das „Wie“. Trotz guter Vorsätze tun sich viele Unternehmen heute immer noch schwer, dies auch in die Tat umzusetzen. Der Frauenanteil im Top-Management ist vergleichsweise gering, Kandidatinnen für Konzernspitzen sind rar. Was sind die Ursachen, wie lässt sich das lösen? Wie lassen sich junge Talente für Führungsaufgaben motivieren? Wie muss die Arbeitswelt gestaltet sein, damit mehr Frauen an die Spitze kommen? Diese Fragen standen im Mittelpunkt der zweiten WELT-Konferenz „Frauen im Top-Management“ am 13. Juni 2012 in Berlin. Der Tag bot einen Überblick über die wirtschaftliche Relevanz des Themas und spannende
Gespräche. Petra Reinholz, Geschäftsführerin der Adecco Personaldienstleistungen GmbH, nahm teil an der Podiumsdiskussion „Einblicke in die Mechanismen der
Macht: Die männliche und weibliche Sicht“.
„Es entspricht unserer Unternehmenskultur, Männern und Frauen ganz selbstverständlich die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und z. B. auch Männer zu ermutigen, in Elternzeit zu gehen. Eine große gesellschaftliche Herausforderung ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und damit verbunden auch die Übernahme von Verantwortung in Teilzeit. Das gilt sowohl für Frauen als auch für Männer. Bei uns arbeiten schon 25 Prozent der weiblichen Führungskräfte nicht Vollzeit, und die weitere Etablierung von Teilzeitführungskräften ist mir ein wichtiges Anliegen“, so Petra Reinholz.
Der Personaldienstleister zeigt, wie es gelingt, Familie und Beruf zu vereinbaren: 2011 waren über 70 Prozent der Adecco Personaldienstleistungen GmbH Mitarbeiter* weiblich, fast 45 Prozent der Führungskräfte waren Frauen. Diese Werte
liegen weit über dem Bundesdurchschnitt.
Adecco fördert auch bei Mitarbeitern im Kundeneinsatz die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – jeder fünfte arbeitet in individuell vereinbarten Arbeitszeiten. Einen gelungenen Wiedereinstieg im Geschäftsbereich Medical & Science veranschaulicht das ungewöhnliche Beispiel einer Mitarbeiterin aus München: Nach
20 Jahren Babypause – die Krankenschwester hat vier Kinder bekommen – konnte sie erfolgreich in ihren alten Beruf vermittelt werden.
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels
kann und will Adecco nicht auf qualifizierte Frauen und deren Potenzial verzichten. Adecco findet mit den Mitarbeitern* passende Lösungen. Dazu zählen z. B. individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle und das eigene Personalentwicklungsprogramm „Adecco Career Up“.
Über die Adecco Gruppe:
Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit mehr als 33.000 Mitarbeitenden und einem Netzwerk von mehr als 5.500 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. Die Gruppe bringt täglich etwa 700.000 Arbeitskräfte und über 100.000 Unternehmen zusammen und ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Karriereplanung und Talentförderung als auch im Outsourcing und in der Beratung tätig. Die Adecco Gruppe ist ein Fortune 500 Unternehmen. Adecco S.A. ist in der Schweiz eingetragen (ISIN: CH0012138605) und an der SIX Swiss Exchange
(ADEN) kotiert.
In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die Adecco Germany Holding SA & Co. KG
vertreten, die als Muttergesellschaft für die Marken Adecco Personaldienstleistungen GmbH, DIS AG, euro engineering AG und TUJA Zeitarbeit GmbH agiert. Die Adecco Gruppe ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement und der
Beratung tätig und beschäftigt über 43.000 Mitarbeiter in rund 420 Niederlassungen.
Die Adecco Personaldienstleistungen GmbH ist Arbeitgeber für rund 15.500 Mitarbeiter und verfügt
über 140 Niederlassungen. In ihren Geschäftsbereichen Industrial, Office und Medical & Science konzentriert sie sich auf die spezifische Personalentwicklung für ihre Kunden – vom Mittelständler bis zum internationalen Konzern. Kerndienstleistungen sind Arbeitnehmerüberlassung,
Personalvermittlung, Inhouse Outsourcing, Consulting, OnSite Management, Interim Management sowie Arbeitsschutz und Prävention. Durch das hauseigene Personalentwicklungsprogramm „Adecco Career Up“ verfügt das Unternehmen über eine außergewöhnliche Expertise in der Mitarbeiterqualifizierung.
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Kontakt für Presseanfragen:
Dorothea Winne
Pressesprecherin
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Telefon: 0211 30 140-233
E-Mail: Dorothea.Winne@adecco.de
www.adecco.de
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Ein Unternehmen der internationalen Adecco Gruppe
Geschäftsführung Petra Reinholz, Thomas Rinne
Amtsgericht Düsseldorf, HBR 63453
Hauptsitz der Gesellschaft:
Niederkasseler Lohweg 18, 40547 Düsseldorf
* Bezeichnung richtet sich an beide Geschlechter.